全国人力资源师

课程简介：课程名称高级劳动关系协调师（国家职业资格一级）课程学时60学时1学时=40分钟招生对象想要参加高级劳动关系协调师考试的学员课程目标帮助学员顺利获得高级劳动关系协调师证书授课类型周末班课程活动三人同行报考可享受95折课程描述：广州红日人力资源学校为想要参加一级劳动关系协调师考试的学员开设了高级劳动关系协调师精品课程。作为广东省指定的试点培训基地，红日培训拥有强大的师资团队，包括专家组成员，国家劳动关... [详情]

课程简介：课程名称高级人力资源管理师（国家职业资格一级）课程学时76.5学时 1学时=40分钟招生对象想要参加一级人力资源管理师考试的学员课程目标帮助学员顺利获得一级人力资源管理师证书、**培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力授课类型周末班课程活动三人同行报考可享受95折课程描述：该课程适合想要参加高级人力资源管理师考试的学员。广州红日人力资源职业培训学校作为广东省首家试点单... [详情]

课程简介：课程名称高级人力资源管理师（国家职业资格一级）课程学时76.5学时 1学时=40分钟招生对象想要参加一级人力资源管理师考试的学员课程目标帮助学员顺利获得一级人力资源管理师证书、**培训提高人力资源管理人员的系统理论知识和实务技能与管理能力授课类型周末班课程活动三人同行报考可享受95折课程描述：该课程适合想要参加高级人力资源管理师考试的学员。广州红日人力资源职业培训学校作为广东省首家试点单... [详情]

课程简介：企业人力资源管理师（国家职业资格认证一、二、三、四级）课程介绍  根据劳社厅发[2001]3号文等相关的规定，我国人力资源从业人员将严格执行持证上岗。广州市红日人力资源职业培训学校是广州市劳动和社会保障局批准的**职业资格认证机构，自2002年开始成为广东省认证培训鉴定试点机构，在教材编制、培训方式、认证考试方面总结出丰富的培训经验，**率高，并在2006年再次成为高级人力资源... [详情]

课程简介：课程导读：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）考试题型：一、“理论知识”的题型是... [详情]

课程简介：2021年人力资源管理师招生简章2021年新版人力资源管理师来了！人力资源管理师全新升级为专业技术职称证书（经济专业技术资格），含金量更高！企业人力资源管理师（老版）类别：职业资格类证书发证机关：各省职业鉴定中心证书作用：获得称号，行业专业证书考试形式：各地自行组织考试报名：逐级报考考试时间：5月、11月人力资源管理师（新版）类别：专业技术类证书、职称证书发证机关：国家证书作用：职称与专业认证双重... [详情]

课程简介：中级人力资源管理师零基础班什么是人力资源管理师？人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师有什么用呢？人力资源管理师被誉为黄金职业，那么大家认为人力资源管理师的好处有那些吗？1、提升能力2、评定职称3、积分落户4、行业考试的捷径5、加薪利器（用人单位+社保局）人力资源管理师未来发展的方向是什么... [详情]

课程简介：初级人力资源管理师零基础特惠班什么是人力资源管理师？人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师有什么用呢？人力资源管理师被誉为黄金职业，那么大家认为人力资源管理师的好处有那些吗？1、提升能力2、评定职称3、积分落户4、行业考试的捷径5、加薪利器（用人单位+社保局）人力资源管理师未来发展的方向是... [详情]

课程简介：人力资源管理师（初级/中级）职称证书培训招生简章上海人力职称培训课程【课程简介】人力资源社会保障部于20年1月17日发布【2020】1号文，《人力资源社会保障部关于印发经济专业技师资格规矩和专业资格考试实施办法的告知》其间第十四条规矩，取得初级，中级经济专业技师资格即可认定具有助理经济师（助理人力资源处理师）职称，经济师（人力资源处理师）职称。“助理人力资源处理师”“人力资源处理师”是我国职称之一... [详情]

课程简介：员工关系管理课程职业前景协调员工与管理者、员工与员工之间的关系，引导建立积极向上的工作环境。现代企业要快速发展，强大的内部凝聚力是重要前提之一，而有效的人员关系管理则是保证公司内部凝聚力的重要手段。技能介绍使培训对象熟悉劳动关系管理（指传统的签合同、解决劳动纠纷等内容）、法律问题及投诉、员工的活动和协调、心理咨询服务、员工的冲突管理、员工的内部沟通管理、工作丰富化、晋升、员工的信息管理、员工的奖惩... [详情]

课程简介：初级人力资源管理师钻石无忧班什么是人力资源管理师？人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师有什么用呢？人力资源管理师被誉为黄金职业，那么大家认为人力资源管理师的好处有那些吗？1、提升能力2、评定职称3、积分落户4、行业考试的捷径5、加薪利器（用人单位+社保局）人力资源管理师未来发展的方向是什... [详情]

课程简介：初级人力资源管理师特色取证班什么是人力资源管理师？人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师有什么用呢？人力资源管理师被誉为黄金职业，那么大家认为人力资源管理师的好处有那些吗？1、提升能力2、评定职称3、积分落户4、行业考试的捷径5、加薪利器（用人单位+社保局）人力资源管理师未来发展的方向是什... [详情]

课程简介：初级人力资源管理师HRM养成班什么是人力资源管理师？人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师有什么用呢？人力资源管理师被誉为黄金职业，那么大家认为人力资源管理师的好处有那些吗？1、提升能力2、评定职称3、积分落户4、行业考试的捷径5、加薪利器（用人单位+社保局）人力资源管理师未来发展的方向是... [详情]

课程简介：初级人力资源管理师零基础特惠班什么是人力资源管理师？人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师有什么用呢？人力资源管理师被誉为黄金职业，那么大家认为人力资源管理师的好处有那些吗？1、提升能力2、评定职称3、积分落户4、行业考试的捷径5、加薪利器（用人单位+社保局）人力资源管理师未来发展的方向是... [详情]

课程简介：中级人力资源管理师钻石无忧班什么是人力资源管理师？人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师有什么用呢？人力资源管理师被誉为黄金职业，那么大家认为人力资源管理师的好处有那些吗？1、提升能力2、评定职称3、积分落户4、行业考试的捷径5、加薪利器（用人单位+社保局）人力资源管理师未来发展的方向是什... [详情]

课程简介：中级人力资源管理师特色取证班什么是人力资源管理师？人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师有什么用呢？人力资源管理师被誉为黄金职业，那么大家认为人力资源管理师的好处有那些吗？1、提升能力2、评定职称3、积分落户4、行业考试的捷径5、加薪利器（用人单位+社保局）人力资源管理师未来发展的方向是什... [详情]

课程简介：中级人力资源管理师HRM养成班什么是人力资源管理师？人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师有什么用呢？人力资源管理师被誉为黄金职业，那么大家认为人力资源管理师的好处有那些吗？1、提升能力2、评定职称3、积分落户4、行业考试的捷径5、加薪利器（用人单位+社保局）人力资源管理师未来发展的方向是... [详情]

课程简介：中级人力资源管理师零基础班什么是人力资源管理师？人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师有什么用呢？人力资源管理师被誉为黄金职业，那么大家认为人力资源管理师的好处有那些吗？1、提升能力2、评定职称3、积分落户4、行业考试的捷径5、加薪利器（用人单位+社保局）人力资源管理师未来发展的方向是什么... [详情]

课程简介：上海人力三级培训人力资源管理师(初、中、高级)职称招生简章v考试介绍人力资源管理师职称是属于我国经济类专业技术职称方向之一，2020年以前该证书命名为初/中/高级经济师（人力资源）方向，根据人社部发〔2019〕53号文件规定，自2020年考期起，正式更名为助理人力资源管理师、人力资源管理师、高级人力资源管理师、正高级人力资源管理师，分别对应初级、中级、高级、正高级职称。与原人力资源管理师职业资格证... [详情]